员工在公司工作两个多月，熟悉公司大小业务，自己的工作内容等。但是有些人还是没有和单位签订劳动合同，不是因为不愿意而是因为单位拒绝。那么，刑事律师员工签订两个月的劳动合同违法吗？

 

 

员工签订2个月的劳动合同违法吗？违反劳动合同法。

 

1)签订劳动合同是法律义务。企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资，并与劳动者补充书面劳动合同

 

企业自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工满一个月的次日起至用工满一年的前一日止，向劳动者支付双倍工资，自用工满一年的次日起，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

 

刑事律师入职前可以提前签订劳动合同吗？

 

1.《劳动合同法》第十条规定：“已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制规定，刑事律师，单位最迟应在建立劳动关系之日起“一个月”内订立书面劳动合同。所以，这实际上是在有限程度上放宽了订立劳动合同的时间要求，规定自自谋职业之日起一个月内订立书面劳动合同的，该行为不违法。

 

2.但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，刑事律师应当向劳动者支付二倍的月工资(《劳动合同法》第82条)。这是对自自谋职业之日起一个月内未订立书面劳动合同的用人单位的处罚措施。